Brändilugu · 2025
Sinu tuleviku töökoht Prismas: oled hoitud ja väärtustatud
Ümbritsevas maailmas toimuvate kiirete muutuste keskel on väga paljude mõtetes keerlemas küsimused oma heaolu, turvatunde ja stabiilse sissetuleku teemadel. Kus oleks võimalik saada kindlat palka, leida variante karjääriredelil edasiliikumiseks ja tunda end ka väärtustatuna? Prisma Peremarketi skandinaavialik töökultuur just nendele väärtustele tugineb. Siin töötades leiad kindlustunde, sõbralikud kolleegid ja hulgaliselt hüvesid.
Igaüks teab, et ühtehoidmise tunne ei teki niisama. Prismas panustame sellele, et iga töötaja jaoks oleks leitud just tema individuaalseid oskusi esiletoovad tööülesanded ning väljakutsed. Iga päev ametis peab olema piisavalt tähendusrikas, et järgmisel päeval saaks taas rõõmsalt tööle naasta. Keskmine tööstaaž on Prismas kõrge, lausa seitse aastat, ja see kõneleb enda eest – inimestele meeldib siin töötada.
Pingutame selle nimel, et ka kõik uued töötajad saaksid sisseelamisel igatepidi toetatud ja informeeritud. Avatud suhtlus, meeldiv töökeskkond, abivalmid kolleegid ja vahvad tiimiüritused toetavad kokkuhoidmise tunnet veelgi.
Mitmekesisus rikastab igapäevaseid tegemisi.
Oleme veendunud, et mõistmine, usaldus ja paindlikkus töökorralduses loovad meeldiva õhustiku. Prismas saad võimaluse valida oma tempo ja töökoormuse. Erinevad vahetused ja vastavalt kokkuleppele muudetav graafik annavad vabaduse leida mõlemale osapoolele sobiva lahenduse.
Oodatud on erineva tausta ja haridustasemega töötajad – nii kogenud spetsialistid kui ka alles karjääriga alustajad. Prisma sobib suurepäraselt noortele kooli kõrvalt raha teenimiseks või praktikakohaks. Erinevus rikastab nii kogemuse, päritolu, kultuuri kui ka vanuse poolest – töötajaid on meil Prismas ligikaudu kümnest erinevast riigist ja igast vanusegrupist.
Sinu võimalused arenguhüppeks karjääriredelil.
Prismas ootavad sind lisaks toredale kollektiivile ka põnevad karjäärivõimalused, seda nii kauplustes kui ka toetavates üksustes. Kuna organisatsioon on suur, siis edasiliikumine huvipakkuvas suunas võib toimuda väga kiiresti. Ettevõttesisene areng on avatud kõigile, kellel silm särab ja soov aina rohkem Prisma edukasse toimimisse panustada.
Meie töötajate sõnul on nad rahul, et soodustatakse õppimist ja arenemist. Kõrgelt hinnatakse võimalusi end täiendada ja isegi proovida uusi oskusi või ameteid. Kõige olulisemaks peetakse aga kollektiivi ehk inimesi, kes üksteist hoiavad ja toetavad.
Töötajatele pakub Prisma mitmeid erinevaid õppimise võimalusi. Näiteks hiljutise brändisaadikute koolituse käigus sai omandada praktilisi oskusi telefoniga pildistamiseks ja sotsiaalmeedias postitamiseks. Nimelt käivitus 2025. aasta alguses Prismas brändisaadikute programm, mille käigus saab omandada palju uusi ja huvitavaid teadmisi.
Klienditeenindajast juhiks – inspireerivad edulood.
Prisma Peremarket on Eestis tegutsenud juba 25 aastat, pakkudes laia valikut ja teistsugust sortimenti. Tihtipeale leiab poest tooteid, mille soov polnud veel kliendi peas valmiski, kui see juba täidetud sai.
Toetav töökeskkond ja põnevad väljakutsed on hoidnud mitmed töötajad Prismas selle algusaegadest saati. 25. tööjuubelit pidasid hiljuti Siiri Luuk, Kätlin Heimonen ja Marika Lõhmuste, kes kõik on aegade jooksul pidanud Prisma Peremarketis erinevaid ameteid.
„Need 25 aastat on olnud pidev õppimine. Mitte keegi ei pane sulle kätt ette, kui ise tahad areneda,“ ütleb Siiri Luuk, hetkel Prisma arendusjuhi ametit pidav rõõmsameelne naine. „Tulin igal hommikul rõõmuga tööle, sest teadsin, et saan toetuse ja koos saavutame eesmärgid. Sama tunne on siiani, lisab ta.“
„Üksi ei tee keegi midagi ära, edu sünnib koostöös ja usalduses,“ on ka teine, veerandsaja-aastase Prisma tööstaažiga Marika Lõhmuste, praegune Mustamäe Prisma juhataja, veendunud.
Hoolime oma töötajatest, pakkudes mitmeid hüvesid.
- Töötajate heaolu on meile oluline, seepärast pakume ka tervise- ja spordisoodustusi, mida saab kasutada Stebby platvormi kaudu.
- Lisaks põhipalgale pakume heade tulemuste puhul tulemustasu. Töötasu on võimalik suurendada ka ettevõttesiseselt karjääriredelil edasi liikudes.
- Meil saab töötada nii täistööaja kui ka osakoormusega, näiteks kooli kõrvalt. Võimalusel, vastavalt ametikohale, saab Prisma pakkuda ka hübriidtööd ja öiseid vahetusi.
- Peame meeles tähtsaid sündmusi ja tähistame väärtuslikke hetki. Meil on sisemine sotsiaalmeedia omavaheliseks mugavaks suhtlemiseks.
- Puhkeruumis ootab prismalasi tasuta kohv ja tee.
Avasta oma kutsumus – kauplusest kontorini.
Prismas on lai valik töökohti – siit leiab ameteid erinevate soovide ja ootustega inimestele mitmetes erinevates vahetustes. Suures kaubandusketis leidub arendavaid ülesandeid pea igale maitsele ja oskustasemele. Olgu selleks klienditeenindaja, vahetusevanem, tiimijuht, laospetsialist või sisevalve videooperaator – igaüks etendab olulist rolli, et kauplused saaksid edukalt toimida.
Pakume 13 Eestis asuvas kaupluses tööd pea 750 inimesele. Oleme uhked, et suur osa Prisma töötajatest on soovinud jääda meiega paljudeks aastateks.
Sinu teekond prismalaseks.
Prisma Peremarket kuulub pika ajalooga Soome kaubanduskontserni S-Grupp. Meie skandinaavialik pühendumus on pikki aastaid taganud klientidele ning töötajatele kindlustunde ja stabiilsuse. Prisma jaoks on oluline vastutustundlikkus, keskkonnahoid ja oma töötajatest hoolimine. Oleme kõige laiema valiku ja ühe soodsama ostukorviga poekett Eestis.
Ootame uusi liikmeid meeskonda, kus igaühe panust hinnatakse kõrgelt! Selleks on vaja teha vaid viis lihtsat sammu:
- Sirvi tööpakkumisi meie veebilehel ja leia enda jaoks sobiv roll, mis vastab sinu oskustele ja ootustele.
- Kandideeri kiiresti ja mugavalt: täida kandideerimisvorm meie veebilehel, lisades oma CV ja vajadusel ka motivatsioonikirja.
- Kui osutud sobivaks kandidaadiks, võtame sinuga ühendust. Vestluse käigus saame paremini tuttavaks su kogemuste ja ootustega ning tutvustame meie ettevõtet ja töökorraldust.
- Anname esimesel võimalusel oma otsusest teada. Kui oled valituks osutunud, alustame tööle asumise ettevalmistustega.
- Tere tulemast prismalaseks! Uue töö teekond algab sisseelamisprogrammiga.